昆山抛光厂招工进行中！揭秘挚诚精密如何用技术+福利打造行业标杆
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一、为什么选择挚诚精密？——技术与设备的硬实力
在抛光行业，设备与工艺水平直接决定产品质量和员工效率。许多小厂仍依赖传统手工抛光，不仅效率低，还容易因操作不当导致产品报废。而挚诚精密坚持“技术驱动品质”的理念：
- 案例1：自动化抛光设备降低劳动强度
我们引进瑞士进口CNC数控抛光机，编程后即可自动完成复杂曲面抛光（如医疗器械关节部件）。相比传统手工打磨，员工只需监控参数，无需长时间弯腰作业，效率提升3倍以上。
- 案例2：独创工艺解决行业痛点
某客户的不锈钢精密齿轮因表面光洁度不达标屡遭退货。我们的工程师团队开发了“多介质复合抛光法”（结合化学抛光和机械精抛），不仅使产品光洁度达到Ra0.05μm（镜面级），还将单件加工时间从30分钟缩短至8分钟。这意味着同样工时下，员工产能和收入显著提升。
二、员工福利与成长——软实力的真实体现
技术再先进，也需要人来驾驭。我们深知稳定团队的背后是实实在在的福利保障和晋升通道：
- 薪资透明化+技能补贴
基础岗位月薪5000-8000元（高于昆山同行业10%），通过内部考核的员工可获“工艺师认证”（如掌握钛合金电解抛光技术额外补贴1500元/月）。2025年有37名员工通过认证实现薪资跃升。
- 健康管理不玩虚的
针对抛光车间的粉尘问题，我们不仅配备德国KLC除尘系统，还每年联合三甲医院开展肺功能专项体检（2025年全员参检率100%）。老员工张师傅说：“干了8年抛光，体检报告比隔壁电子厂的小年轻还漂亮！”
三、招工需求与培养体系——零经验也能快速上手
本次招聘主要面向以下岗位：
1. 数控抛光操作员（20名）：负责设备调试与品质巡检；
2. 表面处理质检员（8名）：使用奥林巴斯显微镜进行缺陷分析；
3. 工艺助理工程师（5名）：参与客户定制方案开发。
即使没有经验也不用担心！我们提供：
- “1+1”师徒制培训：新人入职后由高级技师一对一指导（如学习如何通过听声音判断砂带磨损程度）；
- 模块化学习系统：将复杂工艺拆解成标准化步骤（例如“铝合金去毛刺五步法”），最快2周即可独立上岗。
：在挚诚精密，每一道光泽都有温度
从一台设备的智能化升级到一项工艺的创新突破；从一份体检报告的承诺到一个员工的职业蜕变——这就是昆山挚诚精密对“好工作”的定义。目前招工通道已全面开启，欢迎扫描下方二维码或致电0512-XXXXXXX咨询。让我们携手用技术打磨精品，用诚意照亮前程！
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