昆山庆声电子招聘精密制造行业的职业发展新机遇（附岗位详解）
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昆山庆声电子作为昆山挚诚精密集团旗下的核心企业，专注于高精度电子零部件的研发与生产，服务于汽车、医疗、通信等多个高端制造领域。随着业务规模扩大，我们正面向社会公开招聘技术、管理等多类人才。本文将结合公司实际业务场景，详细介绍招聘需求、职业发展路径及行业前景，助您找到与自身技能匹配的优质岗位。
一、为什么选择昆山庆声电子？——行业领先的技术实力与体系化培养
1. 尖端技术应用实例
例如，在汽车传感器领域，我们为某全球知名车企供应高精度电路板。这类产品对公差要求极高（±0.01mm），需采用德国进口的数控机床（DMG MORI）和全自动光学检测仪（AOI）。加入我们的技术团队，您将直接参与这类国际项目的工艺优化。
2. 完善的培训体系
新员工入职后将接受“三级培训”：
- 基础技能培训（如ISO 13485医疗器械质量管理标准）；
- 岗位专项训练（如CNC编程实操）；
- 项目实战带教（由10年经验工程师指导）。
二、2024年重点招聘岗位详解（附日常工作场景）
1. 精密机械工程师（5名）
- 工作内容举例：设计用于医疗内窥镜的微型金属结构件时，需使用SolidWorks进行3D建模，并通过有限元分析（FEA）验证承压性能。
- 要求：熟悉GD&T图纸标注，有医疗器械/汽车零部件经验优先。
2. 质量检测专员（3名）
- 典型工作场景：使用三坐标测量仪（CMM）检测5G基站散热片的平面度时，需根据IPC-A-610标准判定不良品并推动生产线改进。
- 核心竞争力培养方向：6 Sigma绿带认证辅导。
3. 生产计划主管（2名）
- 实际案例参考：2025年我们通过导入MES系统，将某客户紧急订单的交期从14天压缩至9天。该岗位需协调供应链、仓储等多部门实现动态排产。
三、行业前景与员工成长通道——在精密制造赛道实现长期价值
1. 市场需求驱动增长
以新能源汽车为例，每辆车需配备300+个精密连接器，我们合作的头部客户2024年订单量预计增长40%。这意味着技术岗将有更多参与新品开发的机会。
2. 双通道晋升机制
- 技术路线：助理工程师→项目负责人→技术总监；
- 管理路线：班组主管→车间主任→运营经理。
四、应聘指南 & 常见问题解答
- Q：无经验可否投递？
A：我们设有“雏鹰计划”，应届生可申请带薪学徒岗位（如自动化设备操作员），满6个月后考核转岗。
- Q：福利待遇如何？
除五险一金外，提供技能津贴（如CMM操作证书每月+800元）、年度海外展会参观机会等。
【加入方式】
请将简历发送至HR邮箱recruitment@qingsheng.com.cn，注明“应聘岗位+姓名”。我们也欢迎直接参观昆山开发区宏扬路8号工厂区！
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