昆山机械厂招工进行中！揭秘挚诚精密如何打造高技能人才团队
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在昆山这座制造业蓬勃发展的城市，机械加工行业对技术人才的需求始终旺盛。作为一家深耕精密制造领域20年的企业，昆山挚诚精密机械有限公司深知“人才是核心竞争力”的道理。近期，我们正面向社会公开招聘各类技术岗位（如CNC操作员、质检工程师、装配技师等），本文将结合我们的生产体系与人才培养模式，带您了解为何挚诚精密能成为求职者的理想选择。
一、为什么选择挚诚精密？——硬实力+软环境双保障
1. 高端设备与技术赋能
我们拥有日本马扎克（Mazak）、德国德玛吉（DMG MORI）等国际一线品牌的五轴加工中心、车铣复合机床，员工入职后将接受系统化培训。例如：新员工小王从普通车床操作起步，通过公司内部的“师徒制”学习编程和复杂零件加工，2年内成长为技术组长。
2. 完善的职业晋升通道
不同于传统机械厂的单一岗位模式，我们设立“初级技工→高级技师→工艺工程师”的晋升路径。2025年有8名员工通过内部考核晋升为技术骨干，薪资涨幅超30%。
3. 人性化管理与福利
提供免费宿舍、餐补、年度体检，并设立“技能创新奖”（如去年员工老张因改进夹具设计节省成本10万元，获5000元奖励）。
二、招聘岗位详解——我们需要的不仅是“工人”
以本次重点招聘的CNC操作员为例：
- 工作内容：并非简单重复上下料，而是参与汽车零部件（如特斯拉转向节）、医疗设备精密零件的全流程生产。
- 技术要求：零基础可应聘！公司提供1个月带薪培训（含三坐标测量仪使用、图纸识读等），但需具备责任心和学习意愿。
*案例*：去年入职的李女士原为超市收银员，经培训后已能独立完成航空铝件加工，月收入从4000元提升至7500元。
三、人才培养体系——让员工与企业共同成长
1. 三级培训机制
- 入职培训：安全规范+设备基础操作（如如何避免机床碰撞）；
- 在岗实训：由高级技师一对一指导（例如不锈钢薄壁件加工技巧）；
- 专项提升：外派学习德国蓝领课程或参与客户技术交流会。
2. 实战化考核标准
我们不以工时论绩效，而是通过“良品率+效率提升”综合评分。例如某批次医疗器械壳体加工合格率从95%提升至99.8%，团队获得额外奖金。
四、行业前景与长期价值——选择比努力更重要
随着新能源汽车、半导体设备的爆发式增长，精密机械行业人才缺口持续扩大。在挚诚精密：
- 接触国际顶尖客户项目（如为博世供应传感器部件）；
- 技能认证受行业认可（合作苏州职业技校颁发资格证书）；
- 未来可转型工艺设计或项目管理岗位。
加入方式 &
如果您渴望在机械制造领域扎根成长，欢迎投递简历至HR@zhichengpm.com或直接参观我们的数字化车间（地址：昆山市千灯镇宏洋路XX号）。
*挚诚精密坚信：好平台能让平凡人成就非凡事！*
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